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  4. Construire mes outils RH
 

Construire mes outils RH

Ateliers thématiques : management, attractivité, recrutement, entretien, santé, marque employeur...

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Objectifs

  • Amener les dirigeants d’entreprise de TPE et PME à prendre en compte l’entière dimension de la gestion des ressources humaines. Le dirigeant d’entreprise doit avoir une vision globale de la fonction RH pour prendre en charge les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction en vue de la pérennité et du développement de son entreprise
  • Apporter une méthodologie dans la conception et la mise en place des outils RH dans l’entreprise
  • Savoir communiquer au préalable auprès des collaborateurs sur les outils RH et les associer à leur mise en œuvre

 

Programme - Nature de la prestation

Une matinée collective, en mode présentiel ou distanciel, consacrée à du transfert de méthode sur l'une des 5 thèmatiques suivantes :

1. Définir et organiser les compétences

  • Qu’est-ce qu’une fiche de poste ? Comment décrire les compétences associées ? comment rédiger une fiche de poste ? comment les communiquer aux salariés ?
  • Comment identifier, nommer et positionner l’ensemble des métiers de l’entreprise sur un organigramme ? à quoi sert l’organigramme et comment le bâtir ? comment le partager dans l’entreprise ?

2. Recruter et intégrer

  • Quels outils utiliser pour le recrutement ?
  • Comment rédiger une offre d’emploi sur les différents canaux ?
  • Elaborer un guide de recrutement
  • Le livret d’accueil : principe, rubriques
  • Qu’est-ce qu’un parcours d’intégration et comment le formaliser ?

3. Conduire les entretiens

  • Qu’est-ce qu’un support d’entretien ? que doit-il contenir ? comment l’utiliser ?

4. Agir sur la santé au travail

  • Document unique : comment améliorer sa présentation et son efficacité ?
  • Plan de continuité d’activité : comment associer maitrise sanitaire et efficacité

5. Attractivité et marque employeur

  • Qu’est-ce que la marque employeur ? Quels sont les outils existants en la matière ?

 

Une demi-journée de mise en pratique des outils au sein de chaque entreprise ayant participé à la matinée collective.

 

Public concerné

Dirigeants d’entreprise et encadrement intermédiaire souhaitant revisiter ses pratiques managériales et RH, au quotidien ses ressources humaines

 

Informations pratiques

1/2 journée collective et 1/2 journée individuelle animées par un conseiller RH de votre CCI et/ou un expert RH.
Nous consulter pour les dates.

Coût

  • 750 euros net de taxe
  • Financement complémentaire possible par votre OPCO (selon sa politique de prise en charge)

 

Fiches questions ressources humaines

  

Comment gérer un différend grâce à la médiation ?

questions ressources humaines fiche 51

Dirigeant(e) d'entreprise : comment préserver votre santé au travail ?

PBRH+ - Dirigeant(e) d'entreprise : comment préserver votre santé au travail

Dirigeant(e), comment me dégager du temps ?

PBRH+ : Dirigeant(e), comment me dégager du temps ?

Pourquoi recruter en alternance ?

QRH numero 48

Téléchargez le booklet des fiches Questions Ressources Humaines en cliquant ici.
 

Contact : Gisèle Kermarec - Conseillère RH Finistère - T. 06 24 26 60 71 - gisele.kermarec@bretagne-ouest.cci.bzh
 

 

Gisèle KERMAREC
Conseillère RH
Tel : 06 24 26 60 71
Courriel

Témoignage client : Ressources humaines
Témoignage d'Idéa Ingénierie Brest accompagné par la CCIMBO en Ressources humaines

Idéa ingénierie Brest choisit les RH comme levier de la performance

 

 

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