Rechercher
Quand votre activité commence à prendre de l’ampleur, réfléchir sérieusement à l'avenir de son entreprise devient essentiel. Un des points clés de la structure de la société et de son développement s'articule autour du recrutement des salariés. Parce que recruter nécessite une expertise et une attention particulière portée à l'humain, Marilyn GUILLAUME, cheffe d’entreprise et experte en recrutement sur la région Bretagne, partenaire du réseau de recrutement de cadres Renforce, vous propose de vous apporter des outils indispensables à l’intégration de vos ressources humaines.
Focus sur les grandes masses du Bilan et analyse du Compte de résultat par les Soldes Intermédiaires de Gestion.
Avec plus de cinq millions de membres actifs en France, le réseau social professionnel LinkedIn est devenu un espace de visibilité incontournable pour les structures publiques ou privées. Les « pages d'entreprises » sont une occasion pour les TPE, PME, associations et collectivités de renforcer leur présence sur le réseau social professionnel, et sur le web, afin de promouvoir leurs activités, réseauter avec les membres, ou encore développer leurs activités RH.
Appréhendez les concepts clés des réseaux sociaux afin d'adapter votre stratégie de contenu à votre public. Vous apprendrez à créer du contenu impactant et engageant et à concevoir un calendrier éditorial pour planifier et organiser vos publications.
Appréhendez les concepts clés des réseaux sociaux afin d'adapter votre stratégie de contenu à votre public. Vous apprendrez à créer du contenu impactant et engageant et à concevoir un calendrier éditorial pour planifier et organiser vos publications.
Une présence en ligne offre un lien permanent avec ses clients et prospects. Il ne faut donc pas négliger ce canal de communication.
Dans le cadre du Plan France Relance annoncé par le Premier Ministre le 03/09 dernier, le réseau des CCI lance une campagne massive de 29 000 appels sortants afin de faire connaitre les mesures de relance de l’industrie mises en place par l’État, et d’orienter les chefs d’entreprise vers un accompagnement adapté et pertinent. La CCIMBO s'engage ainsi à informer et à accompagner les petites et moyennes entreprises industrielles finistériennes à réussir la relance de leur activité.
Dans la continuité du plan d’actions qu’elle a mis en œuvre dès le début de la crise liée au Covid-19, la CCIMBO participe à cette action.






